上班时突然急性胃穿孔，厂里会有哪些补贴？

上班时突发急性胃穿孔，厂里应给予病假工资及医疗险报销。分析：根据劳动法，员工因病或非工伤需停工治疗时，单位应支付病假工资，标准一般不低于当地最低工资的80%。同时，若单位为员工缴纳了医疗保险，相关医疗费用可按医保政策报销。提醒：若厂里拒绝支付病假工资或拒绝报销医疗费用，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是协商，即与单位人事或财务部门沟通，明确病假工资及医疗费用报销的具体安排；二是仲裁或诉讼，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：建议先尝试协商，若单位态度积极且方案合理，则无需进一步行动。若协商不成，再考虑仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1.协商阶段：收集医疗证明、工资条等证据，与单位明确病假期间工资支付标准及医疗费用报销流程。2.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上医疗证明、工资条、劳动合同等证据，说明单位未履行法定责任的情况。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，法院将依据相关法律法规进行裁决。在此过程中，需准备好充分的证据材料，如医疗记录、工资支付记录等，以证明自己的权益。同时，注意保留与单位的沟通记录，以备不时之需。