未签劳务合同，老板应受罚。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需付双倍工资。不及时处理，老板可能持续违法，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳务合同，可协商、劳动仲裁、起诉或投诉。建议首选协商，无果后考虑劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，最后可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同需处理。操作如下：1. 与老板协商，要求补签并支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院起诉；4. 同时可向劳动监察投诉，要求责令改正。
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