20年工龄被辞退，补偿按平均工资计算。依据《劳动合同法》，合法辞退按平均工资补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫20年工龄被辞退，处理如下：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理20年工龄被辞退问题，常见方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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