试岗期工作应有工资，公司不支付违法。依据《劳动法》，劳动报酬按劳给付，试岗期也是劳动关系，不给工资违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应有工资。操作：1.与公司沟通，要求支付试岗期工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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