您有权要求工厂补缴社保并争取退休待遇。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。工厂十年未缴，已严重违法。您虽已达退休年龄，但仍可追诉，要求工厂补缴社保费用，并争取享受相应的退休待遇。若工厂拒绝，可通过法律途径维权。提醒：若工厂拒绝承担应有责任，且您的生活因此受到严重影响，如医疗费用无法报销等，应及时寻求律师帮助，通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：明确工厂未缴社保的事实，提出补缴社保及支付退休待遇的要求，记录协商过程，保留证据。2.投诉阶段：收集工作证明、工资单等材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并配合监察部门的调查。3.仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水、未缴纳社保的证明等，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与调解，争取双方达成和解。若调解无果，则等待仲裁裁决或法院判决，并根据结果采取相应的行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与工厂协商，要求其补缴社保并支付退休待遇；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；三是直接提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维权。选择建议：若工厂态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，则提起劳动仲裁或诉讼。
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