离职后要求公司补交社保是合法的。依据《劳动法》规定，劳动者有权要求补缴社保，且应在解除劳动合同后六十日内提出仲裁申请。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求补交社保。操作如下：1. 与公司协商，明确补交意愿；2. 协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不服，十五日内向法院提起诉讼；4. 法院判决生效后，公司仍不补交，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要求补交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若双方争议不大，可先尝试协商；协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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