您可以申请劳动仲裁来维护权益。根据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资及补交社保，解除关系时还应支付经济补偿。不及时处理，您可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商，要求改为无责任底薪或支付相应补偿；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.若投诉仍未解决，正式申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉及申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通，若无果再向劳动监察部门投诉，最后考虑申请劳动仲裁，以确保您的权益得到保障。
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