被制药公司开除需先确认是否违规。如公司能证明你严重违反《劳动合同法》下规章制度，则无赔偿；反之，应有经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除先冷静。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 与公司沟通，了解开除原因，尝试协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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