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雇主未给员工买社保受伤了怎么赔

吴亮律师2025-07-21嵊州市刑事辩护律师

雇主未买社保员工受伤,单位需承担全部工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,单位未参保则自行赔偿工伤损失。未及时处理可能导致员工权益受损,赔偿纠纷升级,甚至面临法律制裁。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解;若不成,可通过仲裁或诉讼维护权益,确保公正赔偿。
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雇主未买社保,员工受伤需赔偿。具体操作:1. 立即申请工伤认定,明确责任;2. 做劳动能力鉴定,确定伤残等级;3. 计算赔偿项目,如医疗费、补助金等;4. 与单位协商赔偿,不成则考虑法律途径。确保员工权益得到保障。

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