用人单位没有劳动合同且不交社保是违法的。依据《社会保险法》，用人单位应为员工申请社保登记并缴费，不办理将被责令改正并可能面临罚金。长期不处理会导致员工权益受损，企业也可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位不交社保违法。处理方式：1. 向社保行政部门举报，要求单位补缴社保并承担相应责任；2. 若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位赔偿损失并补缴社保；3. 在极端情况下，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于用人单位不交社保，常见处理方式是向社保行政部门举报或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选举报；若问题复杂或单位不配合，则考虑劳动仲裁以维护自身权益。
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