不合理。依据《劳动合同法》，工资应从用工之日起计算，未签合同也需支付。不支付工资违法，可能影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与老板协商，明确工资支付事宜，尽量达成和解；2.若协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资赔偿；3.仲裁裁决后，如对方仍不支付，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁能强制要求支付工资及赔偿；协商则更快捷，但需双方同意。建议优先选择协商，不成再仲裁。
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