工厂搬迁未沟通，用人单位应协商处理。依据《劳动合同法》，搬迁超出约定地点需协商，不协商可能构成违法，影响员工权益，如工资、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁未提前沟通，常见处理方式为协商或解除合同。若愿去新地点，则协商变更合同；若不愿，可要求解除合同并获补偿。选择需基于个人意愿和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁未沟通，应这样处理：1. 若愿随迁，与工厂协商签订变更协议；2. 若不愿随迁，要求工厂按《劳动合同法》提前30天通知或支付补偿金；3. 若工厂不配合，可申请劳动仲裁维护权益。
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