员工不打卡不应影响工资发放。依据《劳动法》，克扣或无故拖欠工资是不合法的。若因此不发工资，可能面临劳动行政部门的处罚，并需支付经济补偿和赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不打卡需处理。具体操作：1. 若公司有补打卡制度，允许员工补打；2. 若无补打卡或多次不打卡，可按公司规定扣罚或警告；3. 确保所有处理均符合《劳动法》，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不打卡问题，常见方式有补打卡、扣罚或警告等。选择时应考虑公司规定、员工实际情况及劳动法规定，确保合法合理，避免纠纷。
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